POLAT Executive Search - Personalvermittlung im Gesundheitswesen aus Düsseldorf

FÜR UNTERNEHMEN

Direktansprache, Beratung und Potenzialanalyse

Unser Anspruch ist es, vakante Positionen in Ihrem Unternehmen erfolgreich und nachhaltig zu besetzen. Wir beraten Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Medizinische Versorgungszentren, Krankenkassen, Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen sowie Unternehmen aus der Pharmaindustrie.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung von Unternehmen im Gesundheitswesen.

 

DIE KANDIDATENSUCHE

 

Erstellung eines Anforderungsprofils

Wir klären mit Ihnen die Erwartungen an die vakante Position und den Kandidaten. Das erarbeitete Anforderungsprofil bildet die Grundlage für unsere Suche nach dem passenden Kandidaten.

Identifikation von Kandidaten

Anhand des erarbeiteten Anforderungsprofils führen wir eine systematische Recherche über alle relevanten Suchkanäle durch und analysieren den Markt nach geeigneten Kandidaten. Wesentlicher Bestandteil ist hierbei unser über Jahre aufgebautes Netzwerk und unser Kandidatenpool.

Direktansprache der identifizierten Kandidaten

Unsere aufgebaute Vertrauensbasis ermöglicht uns einen guten Zugang zu potenziellen Kandidaten. Durch eine professionelle Darstellung Ihres Unternehmens und der vakanten Position, sowie einer Beschreibung der Chancen und Herausforderungen können wir geeignete Fach- und Führungskräfte für die jeweilige Position motivieren.

Beurteilung und Präsentation der Kandidaten

In strukturierten Interviews überzeugen wir uns von den fachlichen und persönlichen Qualifikationen der Kandidaten. Nach diesem Auswahlverfahren stellen wir Ihnen die geeigneten Kandidaten vor.

Koordination des Bewerbungsprozesses

Selbstverständlich organisieren wir die Bewerbungsgespräche und beraten Sie und die Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses und übernehmen auf Wunsch die Moderation der Gespräche in Ihrem Hause.

Nachbesetzungsgarantie

Die nachhaltige Besetzung einer Vakanz ist für uns ein entscheidendes Qualitätskriterium. Deshalb bieten wir Ihnen eine Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit.

 

BERATUNG UND POTENZIALANALYSE

 

Strategische Analyse und Beratung

Das Gesundheitswesen ist in stetigem Wandel. Es ist vielen Regularien unterworfen, gleichermaßen stehen viele Unternehmen im Gesundheitswesen aber auch unter Kostendruck. Daher wird es zunehmend wichtiger, sich strategisch am Markt auszurichten und auch die strategische Personalentwicklung dementsprechend anzupassen. Wir beraten Sie zu den personellen Notwendigkeiten, die sich aus Ihren strategischen Vorhaben ergeben. Wir analysieren Ihren personellen Status quo und entwickeln gemeinsam mit Ihnen notwendige Maßnahmen, um Ihre Strategie auch auf personeller Ebene umzusetzen.

Gerne erarbeiten wir nach einem Sondierungsgespräch mit Ihnen eine Strategie, wie wir Sie bei der personellen Entwicklung Ihres Unternehmens unterstützen können. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!